Está na altura do Benfica se deixar de lírismos e loucuras e, ao mesmo tempo, pôr as "cartas na mesa", mesmo que para isso seja preciso dizer: vamos construir um projecto sólido, mas para o ano não lutamos pelo título.
É fundamental respeitar o passado glorioso e nunca o deixar esquecer mas, por outro lado, há que começar de uma vez por todas a pensar o futuro do clube.
"Glorioso" não pode ser só uma alcunha do Benfica que vemos na RTP Memória.
O Benfica tem que voltar às vítórias de forma sustentada, com jogadores portugueses, com jogadores da formação, com jogadores estrangeiros indiscutíveis.
Não sei se isso pode ser já para a próxima época (duvido muito) mas espero, pelo menos, perceber o rumo (um rumo) do clube.É bom não esquecer o trabalho fundamental de Luís Filipe Vieira na recuperação financeira do Benfica - a gestão de Vale e Azevedo envergonha qualquer benfiquista - mas alguém tem que dizer ao actual presidente para ele não falar de futebol, não tratar de futebol, deixar o futebol a quem percebe.
Já parece não haver dúvidas que vai ser Rui Costa a assumir a direcção desportiva do clube. Dando de barato que é a decisão correcta (tenho algumas dúvidas pelo facto da "transferência" ser directa do relvado para o gabinete, mas...), é preciso que ele se rodeie de um "núcleo duro" de gente experiente e competente.
Os trabalhos de Rui Costa...
A aposta nos jovens da casa é importante, desde que haja qualidade, mas o fundamental é acabar com os "descarregamentos" de jogadores novos todos os anos.
Aproveitar o máximo de jogadores deste plantel (incluindo, naturalmente, Léo e Cristian Rodriguez).
Contratar jogadores que sejam efectivos reforços.
Encontrar um modelo de jogo, dos séniores às camadas jovens em que todos se encaixem.
Ter plano "B" e "C" para diferentes situações de jogo que os jogadores percebam (para dar o exemplo de Mourinho: 4-3-3 / 4-4-2 losango / 3-3-4 em desespero).
Descobrir um treinador que entenda o que é o Benfica, do passado e do presente, e defenda os pontos anteriores.
Subscrever:
Enviar feedback (Atom)
Sem comentários:
Enviar um comentário